锤炼过硬本领，助力健康雄安——雄安宣武医院迎来2023年新职工

在雄安宣武医院委托办医合作协议签订、医院进入筹备开诊新阶段之际，雄安宣武医院迎来了235位新职工。雄安宣武医院人力资源处精心筹备，在首都医科大学宣武医院学术报告厅开展了资格审核、档案收集、合同签订、手续办理等“一站式”入职服务和全方位入职培训，迎接新职工入职。7月18日，在雄安宣武医院新职工见面会上，首都医科大学宣武医院副院长、雄安宣武医院院长李嘉代表院领导班子对全体新职工表示热烈欢迎。他指出，雄安宣武医院作为雄安新区第一家高水平综合医院，将把公平可及、群众受益作为出发点和立足点，树立先进的健康发展理念和服务模式，全方位、全周期保障人民健康；建设好雄安宣武医院，是雄安瞩目、河北瞩目、全国瞩目的光荣使命，也是医务人员茁壮成长、建功立业的千载良机。他介绍了首都医科大学宣武医院的相关情况，并以“且将新火试新茶，诗酒趁年华”“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”“会挽雕弓如满月，西北望，射天狼”“无论海角与天涯，大抵心安即是家”等诗词，勉励新职工守正创新、奋发拼搏，在推动雄安宣武医院顺利开诊和高质量发展的过程中，做出无愧时代、不负青春的贡献，成就精彩人生。首都医科大学宣武医院院办主任杨敬主持见面会，并详细介绍了雄安宣武医院的建设情况。入职培训中既有政策理论讲解，又有职场技能培训，内容涵盖医院基本情况、消防安全、医疗规范、传染病法培、职业保护、医院感染防护、“五险一金”转移等，帮助员工进一步了解医院发展、感悟医院文化、精进业务水平、提升职场技能，用最快的速度融入雄安宣武医院大家庭，以全面的业务知识和良好的工作作风迈好职业生涯的“第一步”。雄安宣武医院人力资源处负责人还讲解了雄安人才政策，耐心答疑解惑，助力新职工“放下行囊、成就梦想”。此外，人力资源处积极创新，新员工合影墙、入职信、入职手册、定制魔方、雄才咖啡……“入职大礼包”让新同事们爱不释手、惊喜不断，感受到了雄安宣武医院浓浓的温暖。结合医院筹建阶段对人才需求情况，日前，雄安宣武医院已启动新一轮招聘。医疗、护理、医技、管理、后勤等岗位公开招聘214人的信息已通过人民网、新华网、中国雄安官网等媒体向社会公布。

雄安宣武医院2023年公开招聘工作人员公告

雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。医院一期拟于2023年实现开诊运行。结合医院筹建阶段对人才需求情况，将医院现阶段招聘事宜公告如下：

雄安宣武医院委托办医合作签约仪式举行

7月12日上午，雄安宣武医院委托办医合作签约仪式在雄安新区举行，标志着雄安宣武医院北京支援雄安新区建设的“交钥匙”部分进入筹备开诊运行的新阶段，同时也标志着北京“交钥匙”援建的“三校一院”全部委托北京市支持单位运营管理。雄安宣武医院是雄安新区第一家以三级甲等综合医院标准建设的高水平综合医院，由首都医科大学宣武医院提供办医支持。该医院规划建设1200张床，其中北京投资部分建设600张床，根据北京市和河北省政府签署的《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式支援雄安新区建设，其余600张床由雄安新区投资建设。医院坚持“国内一流、国际知名现代化医疗中心”的总体功能定位，延续首都医科大学宣武医院的办医优势，重点服务疏解人员和新区群众，辐射京津冀地区乃至全国。在河北雄安新区管理委员会和首都医科大学宣武医院的紧密配合下，雄安宣武医院投入运行后，将坚持公益性，把公平可及、群众受益作为出发点和立足点，树立先进的健康发展理念和服务模式，全方位、全周期保障人民健康。雄安宣武医院将发挥区域优势，落实分级诊疗制度，在组团医院管理中发挥主导作用，带动新区域内下级医院，提升新区整体医疗水平。雄安宣武医院依托国家神经疾病医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心“双中心”“国家队”的平台优势，以患者为中心，建立多学科合作诊疗模式，为新区居民提供高水准、全方位、优质医疗服务。